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Schon in Ihrer Jugend befanden Sie sich in einer Situation, in der Sie Ihr Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen mussten. Als du deine Eltern in der Kindheit um Taschengeld gebeten hast, haben sie oft etwas im Gegenzug erwartet. Sie mussten zu Hause arbeiten oder bei anderen kleinen Dingen helfen, damit beide Seiten davon profitieren konnten.
Es scheint ein Job zu sein. Sie werden für Ihre Ergebnisse finanziell belohnt. Wenn Sie der Meinung sind, dass Ihr Gehalt nicht mit Ihrer Leistung übereinstimmt, dann spielen Lohnverhandlungen eine Rolle.

Wenn Sie Ihrem Chef nahe kommen und eine Gehaltserhöhung ohne nennenswerte Argumente fordern, sind die Verhandlungen in der Regel vorbei und nicht das, was Sie sehen wollen.
Überprüfen Sie zunächst, warum Sie eine Gehaltsanpassung beantragen möchten. Der Wunsch, ein neues Auto zu kaufen, ist kein stichhaltiges Argument. Egal, in welchem Boss du fährst. Im Gegenteil, das Unternehmen muss mit seinen außergewöhnlichen Ergebnissen und dem damit verbundenen Mehrwert präsentiert werden.

Berufserfahrung, Ausbildung und Verantwortungsbewusstsein spielen auch bei den Tarifverhandlungen eine wichtige Rolle.

Fordern Sie proaktiv eine Gehaltserhöhung an. Ihr Chef wird nicht zu Ihnen kommen, um zu bieten.

Zeit ist ein guter Indikator für Lohnverhandlungen. Das ist entscheidend für Ihren Erfolg. Warten Sie auf die Zeit, die Sie brauchen, um mit Ihrem Vorgesetzten zu sprechen. Solche Tarifverhandlungen sollten immer weit im Voraus geplant werden. Es ist keine gute Idee, Ihren Chef zwischen den Meetings mit Ihrer Anfrage zu ärgern.

Nach einer sorgfältig vorbereiteten Präsentation der konkreten Ergebnisse der Arbeit mit den Argumenten für eine Lohnerhöhung kommt der Zeitpunkt, an dem der Preis genannt werden muss. Es ist wichtig, ein erstes Angebot zu machen, damit dieser Wert die Grundlage für die Verhandlungen wird.
Es wird empfohlen, einen höheren Wert einzustellen, um ein Handlungsfeld zu erstellen. Denken Sie daran, den Wert nicht zu niedrig einzustellen, da er sonst nie den Wert überschreitet. Wählen Sie auch den Wert, der das Drücken der Taste erschwert. Die Zahl von 3.475 ist nicht so einfach zu verhandeln wie die Zahl von 3.400. Sie zeigen auch deutlich, dass Sie genau wissen, wie viel es wert ist.

Aber Vorsicht: Ein zu hoher Wert kann unrealistisch erscheinen und sich negativ auf die Lohnverhandlungen auswirken.

Entsprechende Vorkehrungen können getroffen werden, beispielsweise durch eine befristete Lebensversicherung. Es ist ein Versicherungsprodukt, das finanzielle Sicherheit im Todesfall bietet und so die Familienmitglieder vor hohen finanziellen Kosten schützt.

Die Risikolebensversicherung unterscheidet sich von der Aktienlebensversicherung dadurch, dass sie keine Sparkomponente hat. Für das LV-Risiko wird das Geld nur im Todesfall gezahlt, während bei einer Versicherung die vereinbarte Vertragssumme am Ende der Versicherungszeit gezahlt wird. Das hat natürlich seinen Preis, denn die Prämien für eine Lebensversicherung sind viel höher als die für eine Lebensversicherung. Weitere Informationen zur Lebensversicherung finden Sie hier.

Die Risikolebensversicherung deckt nur den Tod ab. Dementsprechend ist die Leistung nur im Todesfall der versicherten Person und damit nur für dieses Risiko zu zahlen. Es gibt keinen Teil der Ersparnisse aufgrund der Erfahrung eines bestimmten Alters mit einer rechtzeitigen Lebensversicherung und die Versicherungsgesellschaft ist auch nicht verpflichtet, andere Risiken zu decken. Daher ist diese Vereinbarung in der Regel sehr kostengünstig. Wie Sie HIER gelesen haben, gibt es bereits eine Lebensversicherung für weniger als 10 Euro pro Monat.

Bei der Berechnung der Prämie sind die Höhe der Versicherungssumme und die Laufzeit des Lebensversicherungsvertrages von besonderer Bedeutung. Aber auch die spezifischen Risiken, denen die versicherte Person ausgesetzt ist, wie Alter und Gesundheitszustand zu Beginn der Versicherung, ob die versicherte Person Raucher ist (letzter relevanter 12-Monats-Rahmen) und die ausgeübte Tätigkeit (Berufsrisiko), werden regelmäßig berücksichtigt. Versicherungen bieten günstige Tarife und Prämien, insbesondere für junge Sparer, die im Berufsleben normalen Risiken und gesundheitlichen Problemen ausgesetzt sind.

Die Versicherungssumme wird an die im Vertrag genannten Begünstigten ausgezahlt, wenn die versicherte Person während der Vertragsdauer stirbt. Bei einer Lebensversicherung für zwei Personen, d.h. zwei Versicherte, erfolgt die Auszahlung nur einmal, d.h. zum Zeitpunkt des ersten Todes. Die Versicherungssumme für einen Risikolebensversicherungsvertrag ist grundsätzlich relativ frei wählbar und beträgt mehrere Millionen Euro. Mit der vereinbarten Dynamik wächst sie von Jahr zu Jahr, ohne dass ein neuer Gesundheitscheck erforderlich ist. Bei einigen Ereignissen, wie z.B. der Geburt oder dem Kauf einer Immobilie, können Sie die Versicherungssumme auch einmalig erhöhen, ohne eine weitere ärztliche Untersuchung durchführen zu müssen.

Viele Jahrtausende sind in einer turbulenten wirtschaftlichen Ära erwachsen geworden und haben eine Reihe von einzigartigen Herausforderungen geschaffen, die mit traditioneller finanzieller Weisheit nicht gelöst werden können. Dennoch gibt es echte Schulden-, Spar- und Cashflow-Probleme, die von einer Generation angegangen werden sollten, die sich nicht ausreichend auf die Zukunft vorbereitet. Durch das Befolgen mehrerer einfacher Empfehlungen können Jahrtausende ihre finanzielle Lage stabilisieren und eine individuelle Roadmap für die Erreichung zukünftiger Ziele erstellen.

Bewerten Sie Ihren Zustand realistisch

Bevor Schritte zur Lösung finanzieller Probleme unternommen werden, muss der Zustand einer Person ehrlich beurteilt werden. Wenn Probleme nicht identifiziert und quantifiziert werden können, kann ein Plan zu ihrer Lösung nicht umgesetzt werden. Jahrtausende müssen ihre Unzulänglichkeiten nicht unter Berufung auf eine beispiellose Reihe von wirtschaftlichen Bedingungen bestätigen. Sie müssen nur einen unverblümten Blick auf ihre derzeitige wirtschaftliche Lage und ihre zukünftigen Bedürfnisse werfen. Wenn die beiden nicht übereinstimmen, wird das Problem nicht gelöst. Das Erkennen unzureichender Cashflows, schlechter Spargewohnheiten, unbeaufsichtigter Schulden oder ineffizienten Investitionsverhaltens ist der Schlüssel zur Behebung von Fehlern.

Erstellen eines systematischen Sparplans

“Pay yourself first” ist ein oft zitiertes Klischee, das von Finanzberatern verwendet wird, die versuchen, das Sparen als offensichtliches Ziel für Einkommen und nicht als hemmende Bindung des verdienten Vermögens zu definieren. Die meisten jungen Menschen können als schlechte Sparer betrachtet werden, und die Gründe dafür können Leugnung, mangelndes Wissen oder einfach ein schlechter Cashflow sein. Ungeachtet des Grundes sind die Einsparungen unter den Jahrtausenden unzureichend. Umfragen zeigen, dass mehr als die Hälfte der tausendjährigen Generation weniger als 1.000 Dollar an Einsparungen hat. Wohnungspreise, medizinische Kosten und andere grundlegende Ausgaben steigen an den meisten Orten weiter an, und der Treuhandfonds für die soziale Sicherheit wird bis 2034 voraussichtlich erschöpft sein, so dass die Unfähigkeit zu sparen und zu investieren ein großes Problem für den kurz-, mittel- und langfristigen Bedarf darstellt.

Die Einrichtung eines systematischen Sparplans schafft mentale und tatsächliche Konten, in die ein vorbestimmter Teil des Einkommens eingezahlt wird. Die Verwendung von 15 bis 20 % des Einkommens für langfristige Einsparungen stellt sicher, dass der Konsum auf einem vernünftigen und nachhaltigen Niveau gehalten wird, wodurch ein schädlicher Trend zu unzureichenden Einsparungen umgekehrt wird, der über mehrere Jahrzehnte hinweg zugenommen hat. Ersparnisse sollten nicht der Betrag sein, der nach Steuern übrig bleibt, Schulden und Lebensstil werden vom Einkommen abgezogen. Stattdessen sollte sie rational gegen den Stromverbrauch abgewogen werden. Indem sie sich zuerst bezahlen, können Jahrtausende ausreichende Einsparungen garantieren, um sich für lang-, mittel- und kurzfristige Investitionen zu engagieren, mit denen sich die Renditen über ein Leben lang vervielfachen können.

Nichts aufschieben

Der Zeitwert der Geldtheorie legt nahe, dass $1 in der Gegenwart nicht gleich $1 in der Zukunft ist. Vermögenswerte können zur Erzielung von Renditen angelegt werden, was zu einer Ungleichheit zwischen gleichen Beträgen in verschiedenen Zeiträumen führt. Daher kann Kapital, das in der Gegenwart nicht verdient oder nicht gespart wird, zu großen Opportunitätskosten kommen, und je früher in der Karriere dieses Kapital nicht gespart wird, desto extremer werden die Auswirkungen im Ruhestand sein. Die gleiche Logik lässt sich auch auf die Verschuldung anwenden, die für viele Jahrtausende eine große Belastung darstellt. Unadressierte Kreditkartensalden oder Studentendarlehen tragen oft hohe Zinsen, und je länger die hochverzinslichen Schulden unbeaufsichtigt bleiben, desto mehr Alterskapital wird verschwendet.

Finanzielle Expertise suchen und antrainieren

Viele Unternehmer und Privatleute wissen nicht, wie viel Geld sie im Ruhestand benötigen werden, sondern schätzen die Größe des Spartopfes, der für ihre späteren Jahre benötigt wird. Auch das Verständnis von Compounding-Renditen und steuerlich begünstigten Ersparnissen ist unzureichend. Junge Sparer brauchen oft deutliche Beweise für die Unzulänglichkeit ihrer Sparpläne, weil sie ihre Aussichten unrealistisch optimistisch einschätzen. Fast die Hälfte der Menschen glaubt, dass sie keine finanziellen Informationen über ihren Arbeitsplatz oder ihre Bildungseinrichtung erhalten, so dass es den Anschein hat, dass die meisten der Generation an andere Ressourcen appellieren müssen, um das notwendige Wissen zu erlangen, um ein Leben lang finanzielle Entscheidungen zu treffen.

Der Mangel an Wissen und die mangelnde Bereitschaft, offen mit Finanzexperten zu sprechen, hat dazu beigetragen, dass es den Jahrtausenden an Dringlichkeit mangelt, konstruktive Strategien zur Altersvorsorge zu verfolgen. Junge Erwachsene sollten sich aktiv an Arbeitgeber, Finanzdienstleister und die breite Palette von Online-Ressourcen für die Ausbildung zu Themen wie Altersvorsorgekonten, Anlagevehikel und Versicherungsprodukte wenden.